Wie viel Urlaub hat man als Azubi?
Na klar, auch als Auszubildende oder Auszubildender hast du Urlaub! Wie bei jedem anderen Arbeitnehmer in Deutschland ist das gesetzlich geregelt. Aber wie viele Urlaubstage stehen dir eigentlich zu? Und was passiert, wenn du im Urlaub krank wirst? Keine Sorge, ich habe die Antworten für dich!
Mindestanzahl an Urlaubstagen
Das Wichtigste vorweg: Auch für Azubis gilt das sogenannte Bundesurlaubsgesetz (BurlG). Darin steht, dass jeder Arbeitnehmer einen Mindesturlaubsanspruch von 24 Werktagen hat. Diese Zahl darf auf keinen Fall unterschritten oder gekürzt werden! Aber wie genau berechnet sich das?
Werk- und Arbeitstage
Vor dem Gesetz wird zwischen Arbeitstagen und Werktagen unterschieden. Werktage gelten von Montag bis Samstag, Arbeitstage von Montag bis Freitag. Achte genau darauf, was in deinem Ausbildungsvertrag steht. Ein Beispiel: Hast du laut Vertrag einen Urlaubsanspruch von 24 Werktagen, bezieht sich das auf eine 6-Tage-Woche (Mo. – Sa.). Du hast also insgesamt vier Wochen Urlaub. Diese vier Wochen Jahresurlaub bleiben auch bei einer 5-Tage-Woche bestehen. Allerdings benötigst du dafür keine 24, sondern nur 20 Werktage. Das heißt: Steht in diesem Ausbildungsvertrag „Werktage“, musst du checken, wie viele Wochen Urlaub dir tatsächlich zustehen. Wird von Arbeitstagen gesprochen, gilt bei einer regulären 5-Tage-Woche auch genau die Anzahl an Tagen, die im Vertrag steht.
Individuelle Regelungen
Wie viele Urlaubstage du nehmen kannst, hängt von mehreren Faktoren ab. Vor allem von deinem Alter, ob du einen Tarifvertrag hast und natürlich von den individuellen Urlaubsregelungen in deinem Ausbildungsbetrieb. Schau einfach mal in deinen Ausbildungsvertrag, wenn du die genaue Anzahl nicht mehr im Kopf hast. Generell kann man aber sagen, dass die Zahl deiner Urlaubstage von diesen Faktoren abhängt.
Nicht genug Urlaubstage?
Wenn du mit deinen Urlaubstagen nicht auskommst, kannst du möglicherweise unbezahlten Urlaub nehmen. Einen Anspruch auf zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage hast du nicht – such also das Gespräch mit deinem bzw. deiner Vorgesetzten und erkläre deine Situation. Hab aber auf jeden Fall im Hinterkopf, dass sich unbezahlter Urlaub natürlich auf dein Ausbildungsgehalt auswirkt!
Also, genieße deinen Urlaub und nutze die freie Zeit, um dich zu erholen! 🌴🌞 [^5^]
