Als schwerbehinderter Mensch hat man es oft schwer im Berufsleben. Die Einschränkungen des eigenen Körpers machen es schwer, die Anforderungen verschiedener Jobs zu erfüllen. Doch wie viel darf ein schwerbehinderter Mensch eigentlich täglich arbeiten? In diesem Artikel klären wir diese Frage.
Die Arbeitszeiten für schwerbehinderte Menschen
Grundsätzlich gelten für schwerbehinderte Menschen dieselben Arbeitszeiten wie für "normale" Arbeitnehmer. Das heißt, dass auch behinderte Menschen in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten können – vorausgesetzt, sie sind dafür körperlich oder geistig in der Lage.
Allerdings gibt es auch eine Sonderregelung für schwerbehinderte Menschen. So dürfen Arbeitgeber aufgrund der Schwerbehinderung des Arbeitnehmers eine Verkürzung der Arbeitszeit beantragen. Hierdurch soll der behinderte Mitarbeiter entlastet werden und gleichzeitig wird eine Kündigung vermieden.
Die maximale Arbeitszeit für behinderte Menschen
Die Bundesagentur für Arbeit schreibt vor, dass behinderte Menschen eine maximale tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden haben – sofern sie dazu in der Lage sind. Die Arbeitszeit wird jedoch in der Praxis oft anders festgelegt. In vielen Fällen wird die Arbeitszeit aufgrund der Einschränkung der Mitarbeiter auf sechs oder sieben Stunden pro Tag reduziert, um den Gesundheitszustand der Mitarbeiter zu erhalten. Dies ist vor allem dann der Fall, wenn der Arbeitsplatz mit körperlichen Anstrengungen oder Stress verbunden ist.
Vor allem im öffentlichen Dienst gibt es zudem viele Regelungen, die eine weitere Einschränkung der Arbeitszeit vorsehen. Hier wird oft darauf geachtet, dass behinderte Mitarbeiter aufgrund ihrer Einschränkungen regelmäßige Pausen machen und so Ausgleich für die Belastungen erhalten.
Die Arbeitszeit bei Sondersituationen
Natürlich gibt es auch Sondersituationen, in denen behinderte Mitarbeiter länger arbeiten müssen. Besonders in der Landwirtschaft und einigen Handwerksberufen gibt es Zeiten, in denen die Arbeitsbelastung sehr hoch ist. In diesen Fällen können Schwerbehinderte auch mehr als acht Stunden am Tag arbeiten, sofern sie dazu in der Lage sind und sich selbst nicht überfordern.
Es ist jedoch wichtig, dass die Belastungen danach wieder reduziert werden, um die Gesundheit des Arbeitnehmers zu schonen.
Fazit
Die maximale Arbeitszeit für schwerbehinderte Menschen beträgt 8 Stunden pro Tag, wobei hier auch Ausnahmen gemacht werden können. Die genaue Arbeitszeit wird individuell festgelegt und hängt von der körperlichen und geistigen Leistungsfähigkeit des Arbeitnehmers ab. Dennoch gibt es Regelungen, die eine Einschränkung der Arbeitszeit vorsehen, um die Gesundheit des Mitarbeiters zu schützen.
Wer als schwerbehinderter Mensch arbeiten möchte, sollte sich daher gut informieren und mit dem Arbeitgeber sprechen, um eine für beide Seiten zufriedenstellende Vereinbarung zu treffen.
