Wie beendet man ein Training? Der Navigator hilft!

10. Juli 2023

Trainingsdesigner:innen aufgepasst! Sie haben den Trainingstag erfolgreich gestaltet, und jetzt steht das Ende bevor. Wie beenden Sie ein Training, das Ihre Teilnehmer:innen nachhaltig beeindruckt? Keine Sorge, der „Navigator“ ist zur Stelle, um Ihnen zu helfen.

Der Navigator: Struktur für erfolgreiches Training

Bevor wir uns auf das Ende konzentrieren, lassen Sie uns kurz den „Navigator“ wiederholen. Diese von mir selbst entwickelte Planungsmethode besteht aus zwei Kreisen:

1. Innerer Kreis (FIET): Jedes Modul im Training folgt dem Schema FIET – Fokus, Information, Erfahrung und Transfer.
2. Äußerer Kreis: Dieser umrahmt FIET und enthält die Elemente „Training/Tag beginnen“, „Recap“, „Energiser“ und „Tag/Training beenden“.

Tag beenden: Zusammenfassung und Ausblick

Ein Trainingstag kann lang und intensiv sein. Nutzen Sie das Rahmenelement „Tag/Training beenden“ wie eine schließende Klammer zu allen Themen, die mit „Tag beginnen“ geöffnet wurden. Hier sind einige Schritte, die Sie berücksichtigen sollten:

1. Zusammenfassung des Tages: Lassen Sie die Trainer:innen oder die Teilnehmenden den Tag kurz zusammenfassen. Was wurde gelernt? Welche Erwartungen wurden erfüllt?
2. Erwartungsabfrage: Überprüfen Sie, ob die Erwartungen der Teilnehmer:innen bereits erfüllt wurden.
3. Agenda für den nächsten Tag: Geben Sie einen Ausblick darauf, was die Teilnehmer:innen am nächsten Tag erwartet.
4. Feedback: Sammeln Sie Feedback von den Teilnehmer:innen.

Training beenden: Nachhaltiger Abschluss

Ein komplettes Seminar, das vielleicht aus mehreren Tagen und Einheiten besteht, zu beenden, erfordert besondere Aufmerksamkeit. Die Teilnehmenden sollen mit einem guten Gefühl in ihren Alltag zurückkehren und das Gelernte anwenden können. Hier sind einige typische Fragen, die in den Köpfen der Teilnehmer:innen schweben:

• Wie, wo, wann werde ich das Gelernte anwenden?
• Habe ich überhaupt Zeit, den Input nachzuarbeiten?

Als Trainingsdesigner:innen sollten Sie diese Fragen berücksichtigen und sicherstellen, dass das Training einen nachhaltigen Eindruck hinterlässt.

Fazit

Mit dem „Navigator“ haben Sie eine klare Struktur für Ihr Training. Denken Sie daran, das Ende genauso sorgfältig zu gestalten wie den Anfang. Ihre Teilnehmer:innen werden es Ihnen danken!

Hinweis: Dieser Artikel wurde ohne Zitate oder Verweise verfasst, um Originalität zu gewährleisten.^1^