Es ist nicht ungewöhnlich, dass man sich krank fühlt und nicht zur Arbeit gehen kann. In diesem Fall ist es wichtig, den Arbeitgeber so schnell wie möglich darüber zu informieren. Eine der effektivsten Methoden ist es, den Arbeitgeber anzurufen. Der Anruf kann jedoch unangenehm sein, wenn man nicht weiß, was man sagen soll. Hier finden Sie einige Tipps dazu, wie Sie am Telefon klar und professionell darüber sprechen können, dass Sie krank sind.
Wählen Sie eine geeignete Zeit
Eine der wichtigsten Überlegungen beim Anrufen des Arbeitgebers ist die Wahl des geeigneten Zeitpunkts. Vermeiden Sie das Anrufen zu spät am Morgen, wenn Ihr Arbeitgeber möglicherweise schon in Meetings ist oder andere dringende Geschäfte hat. Vermeiden Sie auch das Anrufen zu spät am Nachmittag, wenn Ihr Arbeitgeber bereits beschäftigt ist, um wichtige Entscheidungen zu treffen.
Geben Sie genügend Informationen
Wenn Sie sich krankmelden, sollten Sie Ihrem Arbeitgeber genügend Informationen über Ihre Krankheit mitteilen. Geben Sie ihm rechtzeitig Bescheid, was Ihre Krankheit betrifft, und teilen Sie ihm mit, wann Sie voraussichtlich zurückkehren werden.
Seien Sie professionell
Beim Anrufen Ihres Arbeitgebers ist es wichtig, professionell zu sein. Vermeiden Sie ein ungezwungenes Gespräch, das nicht respektvoll wirkt. Seien Sie höflich und respektvoll, wenn Sie sich krankmelden.
Seien Sie ehrlich
Ehrlichkeit ist der beste Ansatz beim Anrufen des Arbeitgebers und die beste Methode, um eine dauerhafte Beziehung aufzubauen. Sagen Sie Ihrem Arbeitgeber, wenn Sie sich nicht in der Lage fühlen, an diesem Tag zur Arbeit zu gehen und geben Sie eine Erklärung ab, warum.
Schreiben Sie eine E-Mail
Wenn Sie sich krankmelden, ist es eine gute Idee, Ihrem Arbeitgeber auch eine E-Mail zu schreiben. In dieser E-Mail können Sie detaillierter darüber sprechen, warum Sie sich krankgemeldet haben, und eine Uhrzeit angeben, in der Sie voraussichtlich zurückkehren werden. Eine E-Mail gibt Ihnen auch die Möglichkeit, wichtige Entscheidungen aufzuschreiben, falls Ihr Arbeitgeber später Fragen hat.
Fazit
Wenn Sie sich krankmelden, ist es wichtig, Ihrem Arbeitgeber so schnell wie möglich Bescheid zu sagen. Vermeiden Sie unangenehme Telefonanrufe, indem Sie eine geeignete Zeit wählen und genügend Informationen über Ihre Krankheit angeben. Seien Sie professionell, höflich und respektvoll. Schreiben Sie auch eine E-Mail, um wichtige Entscheidungen aufzuschreiben und Rückfragen zu vermeiden. Mit diesen Tipps sollte das Anrufen beim Arbeitgeber kein Problem mehr sein.
Weitere Tipps zur effektiven Kommunikation mit dem Arbeitgeber
- Wählen Sie stets einen höflichen und respektvollen Ton, um Konflikte zu vermeiden.
- Vermeiden Sie in Ihrer E-Mail- oder Telefonnachricht eine allzu detaillierte Beschreibung Ihrer Krankheit, um Ihre Privatsphäre zu schützen.
- Geben Sie Ihrem Arbeitgeber Bescheid, wenn sich Ihr Zustand verschlechtert oder Sie eine längere Auszeit benötigen.
- Wenn Sie länger als einen Tag krank sind, fragen Sie nach den erforderlichen Dokumenten, um einen Antrag auf Krankengeld stellen zu können.
- Bleiben Sie stets auf dem Laufenden über das Unternehmen, z.B indem Sie nachfragen, was in Ihrer Abwesenheit passiert ist und ob bestimmte Angelegenheiten dringend sind.
